Latihan Soal Tkp Cpns Hots 2019/2020 - Jejaring Kerja

Soal TKP CPNS HOTS 2019 jejaring kerja - pada kesempatan kali ini, kita akan membahas salah satu aspek evaluasi kepribadian yang dijadikan tema soal dalam tes karakteristik pribadi (TKP) CPNS 2019 yaitu wacana jejaring kerja.

Adapun aspek evaluasi kepribadian ini bertujuan untuk menilai kemampuan akseptor dalam membangun dan membina hubungan, bekerja sama, membuatkan informasi, dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

Bila kita perhatikan tujuan dari evaluasi kepribadian tersebut, ada beberapa hal penting yang sanggup kita uraikan, yaitu :
1. Aspek evaluasi kepribadian wacana jejaring kerja bertujuan untuk menilai kemampuan akseptor dalam membangun dan membina hubungan. Artinya, dalam aspek ini akseptor dituntut untuk bisa menentukan balasan yang memperlihatkan perilaku mau bekerjasama dengan orang lain, membina kekerabatan yang serasi secara berkelanjutan, dan mempunyai tenggang rasa (memahami pikiran dan  perasaan orang lain).

2.  Aspek evaluasi kepribadian wacana jejaring kerja bertujuan untuk menilai kemampuan akseptor dalam bekerja sama, membuatkan informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif. Artinya, dalam aspek ini akseptor dituntut untuk bisa menentukan balasan yang memperlihatkan kemauan untuk bekerja sama dengan orang lain, mempunyai jaringan informasi yang luas serta kekompakan tim dalam menuntaskan permasalahan secara efektif.
 kita akan membahas salah satu aspek evaluasi kepribadian yang dijadikan tema soal dalam  Latihan Soal TKP CPNS HOTS 2019 - Jejaring Kerja
Latihan Soal TKP HOTS - Jejaring Kerja
1. Anda sedang melaksanakan diskusi bersama rekan kerja sesama divisi. Ketika diskusi berlangsung, ada seorang rekan kerja Anda menawarkan proposal yang menurutnya sangat baik dalam meningkatkan hasil kerja, namun berdasarkan Anda proposal tersebut mempunyai resiko yang besar dan merugikan perusahaan jikalau tetap dilakukan. Ketika Anda menawarkan tanggapan, rekan kerja tersebut terlihat tidak terima dengan sanggahan Anda. Bagaimana perilaku yang akan Anda lakukan?
a. Memintanya untuk menawarkan gagasan yang mempunyai resiko kecil dan realistis.
b. Memintanya untuk memikirkan kembali gagasan yang diusulkan.
c. Diam saja dan mengikuti semua gagasan rekan kerja.
d. Mengajaknya berbicara dengan bahasa yang santai dan ringan serta fokus pada tujuan awal.
e. Keluar dari ruang diskusi dan memberitahukannya kepada atasan.

Pembahasan Jawaban
Berdasarkan uraian soal tersebut, Anda berada pada posisi sebagai seorang pegawai yang sedang melaksanakan diskusi bersama rekan kerja satu divisi. Adapun permasalahannya, ada seorang rekan kerja yang mempunyai suatu proposal yang berdasarkan Anda mempunyai resiko besar serta sanggup merugikan perusahaan jikalau tetap dilakukan. Rekan kerja Anda terlihat tidak terima sanggahan dari Anda. Bagaimana perilaku yang akan Anda lakukan?

Pilihan balasan a dan b merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, sebab dalam soal telah dijelaskan bahwa rekan kerja tersebut terlihat tidak terima sanggahan yang Anda berikan, sehingga perlu cara lain biar sanggahan Anda sanggup diterima dengan tetap membina kekerabatan baik dengan rekan kerja tersebut.

Pilihan balasan c merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, sebab Anda terlalu pasif dalam memberikan pendapat yang sangat penting bagi perusahaan. Meskipun, niat Anda membisu saja dan mengikuti gagasan rekan kerja tersebut demi menjaga kekerabatan baik, namun menjaga kekerabatan baik itu harus dibangun berlandaskan dasar saling memahami, adil, tidak merugikan satu sama lain, dan tidak bertentangan dengan tujuan perusahaan.

Pilihan balasan d merupakan pilihan balasan yang tepat. Alasannya, sebab mengemas komunikasi dengan cara yang baik yaitu solusi untuk memberikan pendapat dan mencairkan suasana. 

Apabila rekan kerja Anda terlihat tidak mendapatkan sanggahan yang Anda berikan, Anda sanggup mengajaknya berbicara dengan bahasa yang santai dan ringan serta fokus pada tujuan awal biar suasana diskusi tidak terlalu tegang dan menjadi lebih cair, sehingga sanggahan yang Anda berikan lebih gampang diterima oleh rekan kerja tersebut dan tidak terkesan menggurui atau frontal.  

Pilihan balasan e merupakan pilihan balasan yang tidak tepat. Alasannya, sebab Anda terlalu berlebihan dalam bertindak dan sanggup memicu konflik dengan rekan kerja Anda tersebut.

Jawaban d.

Latihan Soal TKP HOTS - Jejaring Kerja
2. Anda dipercaya oleh atasan untuk menjadi seorang ketua tim dalam menuntaskan sebuah pekerjaan penting. Pekerjaan tersebut menuntut Anda dan rekan kerja untuk bekerja secara cepat, cermat, efektif, efisien dan berpegang pada SOP. Namun, dalam pelaksanaan pekerjaan tersebut ada seorang rekan kerja Anda melaksanakan kesalahan yang cukup fatal sebab tidak berpegang pada SOP yang telah ditetapkan. Bagaimana perilaku Anda?
a. Membicarakannya dengan atasan wacana permasalahan tersebut.
b. Berdiskusi dengan rekan kerja lain untuk mengambil keputusan.
c. Memintanya untuk mempertanggung jawabkan kesalahan kepada atasan.
d. Mengeluarkannya dari tim serta menuntut pertanggungjawaban.
e. Menganalisis kesalahan yang telah diperbuat oleh rekan kerja Anda tersebut.

Pembahasan Jawaban
Berdasarkan uraian soal tersebut, Anda berada pada posisi sebagai seorang ketua tim yang dipercayai oleh atasan untuk memimpin pelaksanaan pekerjaan yang penting. Adapun permasalahannya, terdapat rekan kerja tim Anda yang melaksanakan kesalahan yang cukup fatal sebab melanggar ketentuan sebagaimana tercantum dalam SOP. Bagaimana perilaku Anda sebagai ketua tim?

Pilihan balasan a merupakan pilihan balasan yang tidak tepat. Alasannya, sebab atasan telah mempercayakan pekerjaan tersebut kepada Anda sebagai ketua tim, sehingga Anda dituntut untuk sanggup mengambil keputusan terkait permasalahan tersebut.

Pilihan balasan b merupakan pilihan balasan yang tepat. Alasannya, walaupun Anda yaitu ketua tim, dalam mengambil keputusan sebaiknya tetap berdiskusi dengan rekan kerja lainnya biar keputusan yang dihasilkan lebih baik dan tidak menimbulkan permasalahan gres yang lebih besar. Hal tersebut memperlihatkan bahwa Anda mempunyai kemampuan interpersonal yang baik dan bisa bekerjasama dengan tim.

Pilihan balasan c merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, sebab Anda seorang ketua tim sehingga Anda pun tidak lepas dari pertanggungjawaban dari kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja Anda. 

Pilihan balasan d merupakan pilihan balasan yang tidak tepat. Alasannya, sebab Anda tidak memperlihatkan kemampuan untuk mengendalikan diri yang sangat diharapkan oleh seorang ketua tim dalam rangka menjaga kekompakkan tim. Sebagai ketua tim, sebaiknya Anda berdiskusi terlebih dahulu dekan rekan kerja lainnya dalam mengambil keputusan, biar keputusan yang dihasilkan lebih baik dan tidak menimbulkan permasalahan gres yang lebih besar.

Pilihan balasan e merupakan pilihan balasan yang tepat. Alasannya, sebab menganalisis kesalahan yang telah diperbuat oleh rekan kerja Anda, merupakan salah satu cara untuk mengetahui dan mencari solusi permasalahan dari kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja tersebut.

Berdasarkan analisis tersebut, terdapat dua balasan yang sempurna yaitu pilihan balasan b dan pilihan balasan e. Adapun balasan yang lebih sempurna yaitu pilihan balasan b, alasannya sebab pada pilihan balasan b Anda menganalisis permasalahan dan mendiskusikan solusinya tolong-menolong rekan kerja lainnya, sedangkan pada pilihan balasan e Anda lebih cenderung menganalisis permasalahan dan solusinya seorang diri sebagai seorang ketua tim.

Mendiskusikan solusi tolong-menolong rekan kerja lainnya lebih besar berpeluang menemukan solusi yang lebih baik dan tidak menimbulkan permasalahan gres yang lebih besar serta memperlihatkan bahwa Anda mempunyai kemampuan dalam menjaga kekompakkan tim.

Jawaban b

Latihan Soal TKP HOTS - Jejaring Kerja
3. Anda bersama rekan kerja telah berhasil menuntaskan pekerjaan dengan baik. Untuk merayakan keberhasilan tersebut, rekan kerja Anda mengajak untuk berpesta. Namun, ketika itu kondisi tubuh Anda kurang sehat. Bagaimana perilaku Anda?
a. Menerima permintaan rekan kerja Anda tersebut.
b. Meminta maaf dan segera pulang untuk beristirahat.
c. Mengikuti aktivitas tersebut sebentar, kemudian pulang lebih awal.
d. Menolak permintaan tersebut dan pulang ke rumah.
e. Mengikuti aktivitas tersebut sebentar, kemudian meminta izin untuk pulang lebih awal.   

Pembahasan Jawaban
Berdasarkan uraian soal tersebut, Anda berada pada posisi sebagai seorang pegawai yang telah berhasil menuntaskan pekerjaan dengan baik bersama rekan kerja Anda. Adapun permasalahannya, rekan kerja Anda mengajak berpesta untuk merayakan keberhasilan tersebut, namun disisi lain kondisi tubuh Anda kurang sehat. Bagaimana perilaku yang akan Anda lakukan?

Pilihan balasan a merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, meskipun tujuan Anda mendapatkan permintaan tersebut untuk menjaga kekerabatan baik dengan rekan kerja, tetapi Anda pun harus memperhatikan kondisi tubuh yang kurang sehat.

Pilihan balasan b merupakan pilihan balasan yang tepat. Alasannya, sebab kondisi tubuh yang kurang sehat menciptakan Anda harus segera pulang dan beristirahat. Selanjutnya, Anda pun telah meminta maaf sebab dengan menjelaskan penyebabnya kepada rekan kerja yang merupakan suatu tindakan yang menghargai permintaan rekan kerja tersebut.

Pilihan balasan c merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, meskipun Anda menghargai permintaan rekan kerja Anda untuk ikut , tetapi Anda pulang lebih awal begitu saja dari program tersebut.

Pilihan balasan d merupakan pilihan balasan yang kurang tepat. Alasannya, sebab tindakan tersebut memperlihatkan Anda kurang menghargai permintaan rekan kerja Anda sebab menolak tanpa memberikan alasan yang terang kepada mereka.

Pilihan balasan e merupakan pilihan balasan yang tepat. Alasannya, sebab Anda menghargai permintaan rekan kerja dengan mengikuti aktivitas tersebut dan Anda pun peduli terhadap kondisi tubuh Anda dengan meminta izin pulang lebih awal sebab kondisi tubuh kurang sehat.

Berdasarkan analisis tersebut, terdapat dua pilihan balasan yang sempurna yaitu pilihan balasan b dan e. Adapun pilihan balasan yang lebih sempurna yaitu pilihan balasan e.

Alasannya, sebab pada pilihan balasan b Anda hanya menuntut rekan kerja untuk mengerti kondisi tubuh Anda yang kurang sehat, walaupun alasannya memang sanggup diterima dan masuk akal. Adapun pada pilihan balasan e ada proses saling pengertian dari dua pihak, Anda menghargai permintaan rekan kerja untuk mengikuti aktivitas tersebut, dan rekan kerja pun mengerti bahwa Anda harus pulang lebih awal sebab kondisi tubuh kurang sehat dan membutuhkan istirahat.

Jawaban e

Demikian teladan latihan soal TKP HOTS yang berkaitan dengan jejaring kerja. Apabila terdapat pertanyaan, saran, dan kritik akhir kekeliruan kami sanggup disampaikan di kolom komentar, terima kasih.
Daftar Isi - Informasi dan Latihan Soal Lengkap Tes CPNS Terbaru
Daftar Isi - Informasi dan Latihan Soal Lengkap Tes P3K Terbaru
  Channel Telegram Seleksi P3K dan CPNS Terbaru

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel